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为有序推进公司干部梯队建设工作落地,持续提升奇瑞万达干部岗位胜任能力,建立符合奇瑞万达业务特色的储备干部培养体系12月4日,奇瑞万达公司于四楼党群活动室举办了干部梯队师徒协议签约仪式。

          基于奇瑞商用车干部梯队评估标准及梯队图的成像指导,奇瑞万达顺利启动了干部梯队建设推进工作。仪式上,9对师徒现场签订了师徒协议,签订后师徒共同进行宣誓。通过干部梯队师带徒活动,师傅们更加清晰地明确了职责和成就他人的意义,引导了梯队后备干部补齐短板,比学赶超,锤炼能力素养。同时也为奇瑞万达年度干部育人工作树立了明确的工作目标与方向。

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      “师带徒”活动是奇瑞万达人才培养的的一个重要载体和平台,通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动,建立了“一带一,一带多”人才培养机制;未来,奇瑞万达将打造一支懂经营、会管理、有格局的干部团队,为奇瑞万达公司高质量发展护航助力!

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